为深入落实全面从严治党责任、切实加强公司基层党组织建设，10月11日，在建筑公司2016年政工干部培训期间，建筑公司党委在中铁鹭岛艺术城项目部召开了2016年第三季度党组织书记述职考核会，12个在建项目党组织书记进行了专项述职。公司基层政工干部共计51人参加了会议。公司党群领导、党群各部门按照规定标准和相关要求对述职项目书记进行了考核点评。

　　会上，各项目书记按照“三分之一”原则，在规定的时间内，通过PPT材料图文并茂地展示了本单位第三季度党建工作开展情况、存在的问题以及改进提高的方法措施。各项目书记深入查摆问题、剖析原因，并围绕如何推进党建标准化、解决项目管理难题等内容，详细阐述了本单位下一步工作思路。整个述职会突出问题导向，注重问题整改，在严肃井然的秩序下顺利进行。

　　本次述职会是公司党委积极探索工程项目精准党建483工作制的一次重大实践，是对《项目部党建工作策划》中的相关分解目标进行监督、指导的重要环节，是建筑公司党委对基层进行年度综合考核的重要组成部分，目的是加强公司党委对基层党建工作推进的过程控制，确保项目细化目标得到有效落实。以后公司将形成季度述职交流的长效机制，以确保党建工作的进步。

　　公司党委书记王进对述职内容进行了现场点评，他强调，本次述职会是一次难得的交流机会，为各项目之间加强沟通联系、相互借鉴提高提供了有效平台，各单位要比照优秀单位的先进做法加强自身的整改提高，切实把基础工作做到位；各党组织要充分发挥战斗堡垒作用，全体党员干部要切实发挥先锋模范作用，正确辩证地看待分析各种困难和问题，全面细致地落实公司政策要求，共同推进公司发展事业；各党组织要切实加强青年员工思想指导工作，创新工作思路和方法，注重关怀，做好青年员工成长成才的引路人，从而培养一支综合素质较高、适应公司发展需求的人才队伍；要珍惜机会，加强自主学习和沟通交流，认真落实“三会一课”工作机制和“两学一做”要求，不断增强工作自信心和责任心，全面保质保量完成工作任务。此次述职考评使各项目书记找到了自身不足和工作中存在的问题，帮助他们在交流沟通中获得启发，拓宽思路。

　　本次述职考评也为进一步健全和落实基层党建工作责任制，全面推进公司党建标准化打下了坚实基础。针对下一步工作，公司党委要求各党组织书记，要深入贯彻落实全面从严治党要求，认真开展好党建基础工作，加强项目党风廉政建设，以务实党建要求推动公司党建标准化迈上新台阶。（刘春华）